Technicien de Maintenance CVC (h/f)

Parue il y a 9 joursRef : 1327520581

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance CVC (h/f) à GENNEVILLIERS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Effectuer la maintenance préventive pour garantir le bon fonctionnement des systèmes CVC.
• Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes de chauffage, ventilation, et climatisation.
• Surveiller et analyser les performances des systèmes pour optimiser l'efficacité énergétique.
• Intervenir en urgence pour rétablir le fonctionnement en cas de panne critique.
• Assister à la mise en service des nouveaux équipements CVC.
• Gérer la documentation technique des interventions et de la maintenance.
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Communiquer avec les clients et utilisateurs pour expliquer les interventions et donner des conseils.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.