Technicien de maintenance en désenfumage naturel (h/f) à Brest (29) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance en désenfumage naturel (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Vous serez chargé de :

• La maintenance préventive : contrôle des exutoires de fumée, ouvrants, volets et clapets de désenfumage.
• Maintenance corrective : recherche de pannes, réparations et remplacement de pièces.
• Essais fonctionnels : vérification des commandes, moteurs, vérins et coffrets de désenfumage.
• Sécurité incendie : contrôle du bon fonctionnement des installations et signalement des anomalies.
• Rapports d’intervention : rédaction des comptes rendus et suivi des opérations réalisées.

Rythme de travail :

• Rémunération à partir de 14 € brut/heure, selon profil et expérience.
• Complément de 13e mois : environ 1,16 €/heure.
• Panier repas de 14,50 € par jour.
• Indemnités de trajet.
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.

• Vous justifiez d'une expérience significative en maintenance de systèmes de désenfumage naturel et maîtrisez les interventions correctives ainsi que le diagnostic de pannes.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle.
• Les habilitations électriques B0, B1, B2, B0V, TBT et BT sont requises pour le poste.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.