Technicien de maintenance industrielle (h/f)

Parue il y a 21 heuresRef : 1327529280

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à ANET. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

• Réaliser des opérations de maintenance préventive
• Réaliser les interventions curatives, travaux et opérations métrologiques
• Rédiger les rapports d’interventions (saisies Module Maintenance SAP)
• Participer aux améliorations, proposer des mises à jour de la documentation technique

• Astreinte/ronde un week-end par mois
• Présence pendant les fermetures du site : 3 semaines en août et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Compétences requises :

• Expérience en électromécanique
• Aisance avec des outils informatiques (Word, Excel), connaissance de SAP ou autre GMAO
• Autonomie, initiative et esprit d’équipe
• Organisation, rigueur, méthode
• Bon relationnel et sens du service
• Habilitation électrique
• CACES Chariot souhaité

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.