Technicien de production/méthodes (h/f) à Bar-le-Duc (55) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien de production/méthodes (h/f) à Bar-le-Duc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur reconnu de la sous-traitance en mécanique industrielle un(e) Technicien(ne) production/méthodes (H/F) sur le secteur de Bar le Duc.

• Vérifier l’exhaustivité des documents relatifs au périmètre de l’ingénieure sortante.
• Référencer et classer les documents dans l’arborescence réseau définie par l’entreprise (en concertation avec la Direction Technique).
• Mettre en place une nomenclature homogène pour faciliter la recherche et la traçabilité.
• Identifier les éventuels manquements ou doublons et proposer des actions correctives.
• Produire un rapport synthétique de fin de mission (état des lieux et recommandations).

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Titulaire d'un BTS/DUT/Licence professionnelle en production industrielle, qualité ou génie industriel.
• Première expérience dans un environnement industriel ou réglementé.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
• Compétences rédactionnelles.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.