Technicien Électronique (h/f) à Saint-Étienne-du-Rouvray (76) - Offre d'emploi
Parue il y a 3 semaines13279267352 000 € - 2 200 €
Brut/mois
37 heures
par semaine
Saint-Étienne-du-Rouvray
76800
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Électronique à Saint-Étienne-du-Rouvray. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client cherche à renforcer ses équipes avec un(e) technicien(ne) électronique !
À propos de la mission
Vous aurez pour mission l'installation et la maintenance des appareillages électroniques :
- Lecture d'un schéma de câblage à partir d'un cahier des charges
- Test des équipements
- Installation des appareillages électroniques
- Recherche et réparation de pannes
- Compte rendu des interventions à la hiérarchie
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 2 662,00€ par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité kilométrique
- Prime équipe et panier en 2x8
Profil recherché
- Idéalement un BTS électronique
- Junior accepté, formation possible si personne curieuse avec un excellent relationnel
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
