Technicien en climatisation (h/f) à Courbevoie (92) - Offre d'emploi
Parue il y a 16 heures13279444922 500,00 € - 3 000,00 €
Brut/heure
Courbevoie
92400
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien en climatisation (h/f) à Courbevoie. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Technicien en climatisation;
Vos missions :
Installation et mise en service de PAC air-air auprès de particuliers
Plus occasionnellement : entretien, diagnostics et réparations/dépannages et installation de PAC air-eau
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 630,00€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Installer et mettre en service des systèmes de climatisation.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Diagnostiquer et réparer les pannes.
- Assurer le respect des normes de sécurité.
- Collaborer avec d'autres corps de métier sur les chantiers.
- Rédiger des rapports d'intervention.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Plus de 5 ansiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
