Technicien Enrôlement Smartphones (h/f) à Strasbourg (67) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132794965714,00 €
Brut/heure
37 heures
par semaine
Strasbourg
67100
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien Enrôlement Smartphones (h/f) à Strasbourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Une belle opportunité à saisir !
Notre client recherche des Techniciens d’Enrôlement Smartphones. Vous contribuerez activement à la préparation, la configuration et la mise en service des équipements mobiles.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous serez chargé de :
- Préparer les smartphones avant déploiement,
- Appliquer les protections d’écran (verres trempés),
- Installer les coques de protection,
- Assurer la livraison des appareils aux utilisateurs.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
