Technicien Informatique (h/f) à Saint-Jean-de-Folleville (76)

Les missions :

• Analyser les données opérationnelles et les indicateurs de productivité des flux ;
• Réaliser des audits des processus opérationnels afin d’identifier les dysfonctionnements et les axes d’amélioration ;
• Participer à la définition et au déploiement des plans d’action en collaboration avec les équipes opérationnelles ;
• Assurer la maintenance et la fiabilité des bases de données du WMS ;
• Réaliser les paramétrages du WMS nécessaires à l’intégration de nouveaux clients ou de nouveaux flux ;
• Suivre et optimiser les flux de mécanisation, notamment ceux liés aux robots autonomes, en lien avec le prestataire ;
• Apporter un support fonctionnel et technique aux équipes opérationnelles ;
• Mettre en place et utiliser des outils de contrôle permettant de garantir la qualité et la fiabilité des flux d’information ;
• Préparer et réaliser les différentes phases de test avant le déploiement des évolutions ;
• Gérer l’attribution des droits informatiques aux utilisateurs ;
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation quotidienne des outils.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.