Technicien Installation (h/f) à Herbignac (44) - Offre d'emploi

Notre client, spécialisée en extraction, recherche un pilote d'installation sur leur site d'Herbignac.

En tant que Technicien Installation, vous êtes responsable de l'installation, la mise en service et la maintenance de divers équipements techniques sur une carrière.
Vous êtes en charge de la commande et du réglage de l'installation, de la supervision, du diagnostique de panne et de la maintenance de 1er niveau.
Ce rôle exige rigueur, autonomie et une bonne capacité à résoudre des problèmes techniques.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 13eme mois
• prime d'2quipe / travail en 2x8

• Installer et dépanner des équipements de recharge de véhicules électriques.
• Effectuer l'installation d'éléments sanitaires et de chauffage.
• Assurer l'assistance téléphonique pour identification et résolution de problèmes techniques.
• Installer et configurer des équipements informatiques et de sécurité.
• Vérifier la conformité des installations et effectuer les mises en service.
• Préparer le matériel et gérer l'inventaire pour garantir des interventions efficaces.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.