Technicien SAV / Installation en sécurité électronique (h/f) à Valence (26) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui13280148082 000 € - 2 800 €
Brut/mois
Valence
26000
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Technicien SAV / Installation en sécurité électronique (h/f) à Valence. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Vos missions:
SAV et dépannage de pannes sur les systèmes de vidéosurveillance ;
SAV et dépannage sur les systèmes d’intrusion ;
Intervention sur les systèmes de contrôle d’accès (CA) ;
Installation et mise en service sur chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 388,00€ par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Remplir des fiches diagnostics des véhicules.
- Effectuer montage/démontage et entretien des pneumatiques.
- Assurer les entretiens courants comme la vidange et le freinage.
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
- Maintenir la propreté et la bonne tenue de l'atelier.
- Conduire et tester des véhicules légers, permis B souhaitable.
Certificats
Habilitation électrique hors tension H0B0Expérience
Au moins 1 aniziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
