TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h/f)

Parue il y a 15 joursRef : 1327364895

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un TECHNICIEN VEHICULES LEGERS (h/f) à Albertville. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Missions principales :

• Diagnostic et suivi : Compléter les fiches diagnostics pour chaque véhicule.
• Gestion des livraisons : Réceptionner et contrôler les livraisons, organiser et ranger le stock.
• Maintenance et réparation : Effectuer le montage et le démontage des pneumatiques, ainsi que les entretiens courants tels que les vidanges.
• Entretien de l'atelier : Participer à la maintenance des outils de travail et à la bonne tenue du centre.
• Communication avec les clients : Informer les clients de l'état de leur véhicule et signaler toute anomalie détectée.
• Conduite de véhicules : Déplacer les véhicules légers pour des essais sur route ou se rendre chez les clients.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Expérience et diplôme en mécanique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.