Terrassier - chauffeur PL (h/f) à Marvejols (48) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Terrassier - chauffeur PL (h/f) à Marvejols. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, grand groupe spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un Terrassier TP (H/F) pour intervenir sur des chantiers de réseaux.

• Réaliser la pose de gaines.
• Effectuer le déroulage de câbles.
• Assurer le compactage des tranchées.
• Réaliser l'encastrement de coffrets électriques.
• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier.
• Conduire un poids lourd (PL) pour l'approvisionnement des chantiers.
• Transporter et entretenir les outils et matériaux.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 15,26€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Prime de 13ème mois
• Panier repas
• Indemnité de grand déplacement

• Expérience en terrassement et travaux publics, idéalement dans les réseaux secs.
• Titulaire de l’habilitation électrique H0B0.
• Titulaire de l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux).

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.