VEGIE NACELLE 1B 3B (h/f) à Venizel (02) - Offre d'emploi
Parue il y a 3 semaines132795124612,31 € - 14,00 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Venizel
02200
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un VEGIE NACELLE 1B 3B (h/f) à Venizel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recherchons un VEGIE NACELLE (F/H) sur chantier pendant 1 semaine.
À propos de la mission
- Vous surveillez la nacelle pendant que l'ouvrier procède aux travaux sur la nacelle.
- Vous serez en permanence au sol.
- Vous aiderez et accompagnez l'ouvrier en manutentions simples et en l'assistant avec le matériel
- Assurer la sécurité des personnes dans la nacelle.
- Réaliser des travaux de manutention et montage.
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI..
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€ - 16,94€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins une expérience liée requise, quelque soit la duréeIziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
