Vendeur d'Articles de Télécommunication (h/f) à Quimper (29) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132798041813,84 €
Brut/heure
Quimper
29000
À propos de la mission
En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l’expérience client, avec pour missions :
- Offrir un accueil personnalisé.
- Conseiller et vendre des solutions adaptées.
- Garantir la satisfaction des clients.
- Contribuer au succès du magasin.
- Assurer l'accueil téléphonique des clients.
- Traiter les réclamations et apporter des solutions.
- Coordonner avec les équipes internes pour le suivi des dossiers.
- Mettre à jour et gérer les dossiers clients.
- Assurer le retour d'information aux clients.
- Suivre la facturation et la qualité du service.
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Avantages
- Une connaissance dans le domaine de la téléphonie est un plus.
- Relationnel commercial fort, Curieux, motivé et envie de se challenger
- Esprit d'équipe
Profil recherché
- Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services de télécommunication.
- Présenter les caractéristiques techniques des produits et leurs avantages.
- Réaliser des ventes et atteindre les objectifs fixés.
- Gérer les stocks et assurer la présentation attractive des produits en magasin.
- Effectuer le suivi des ventes et fidéliser la clientèle.
- Se tenir informé des évolutions du marché et des nouvelles technologies.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenusiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
