Vendeur de Meubles (h/f) à Bègles (33) - Offre d'emploi
Parue aujourd'hui132797271112,31 €
Brut/heure
35 heures
par semaine
Bègles
33130
Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur de Meubles (h/f) à Bègles. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est une enseigne spécialisée dans la vente de produits d'ameublement et électroménagers.
À propos de la mission
Sous la responsabilité du chef de rayon, vous serez en charge de
- accueillir les clients
- les orienter / accompagner / conseiller
- leur proposer les services du magasin en termes de solutions de financement et extensions de garantie
Rythme de travail :
- Travail en journée
- Travail le samedi
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Ticket Restaurant
Profil recherché
Doté d'un excellent sens de la relation clients et savoir-être, vous êtes une personne dynamique.
Vous avez une 1ère expérience réussie de la vente et vous maîtrisez les techniques de vente additionnelle (extension de garantie / financement)
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Au moins 6 moisiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
