Vendeur en Bâtiment (h/f) à Saint-Cyr-sur-Mer (83) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Vendeur en Bâtiment (h/f) à Saint-Cyr-sur-Mer. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client un Vendeur (H/F) pour leur showroom. Vous aurez à charge la partie Carrelage, Sanitaires & Aménagements Extérieurs.
Poste dès que possible, en 35H par semaine.
Les samedis matins sont travaillés.

Vos missions

• Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets.
• Vendre les produits : carrelage, sanitaires et aménagements extérieurs.
• Réaliser les devis, suivre les commandes, livraisons et encaissements.
• Développer l’activité commerciale et fidéliser la clientèle.
• Animer et mettre en valeur le showroom.
• Gérer les stocks et les commandes fournisseurs.
• Encadrer et organiser l’équipe du showroom.
• Assurer une veille sur les produits, tendances, le marché...

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 260,28€ - 2 299,00€ par mois
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.