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Central Staffing : recrutez plus vite et pilotez votre intérim multi-sites depuis un point de contact unique

Dans un contexte de tension sur le marché de l'emploi et de besoins répartis sur plusieurs sites, le principal enjeu des organisations multi-sites reste le recrutement rapide et fiable. La dispersion des pratiques, la multiplication des interlocuteurs et l'absence de visibilité consolidée ralentissent les mises en poste et fragilisent la performance opérationnelle.La solution Central Staffing d'iziwork repose sur un modèle de recrutement et de gestion intérim 100% centralisé, conçu pour permettre aux directions siège de servir efficacement l'ensemble des sites à partir d'un vivier commun, piloté en temps réel.Une cellule dédiée de 30 experts, basée au siège, agit comme votre point de contact unique et prend en charge l'intégralité du processus, du sourcing à la mise en poste, en s'appuyant sur la technologie propriétaire iziwork.

Un recrutement dynamique, piloté par la donnée

Au cœur du Central Staffing se trouve un moteur de recrutement digital conçu pour absorber les volumes et les variations de charge :

• un vivier unique et mutualisé de plusieurs millions de profils, alimenté en continu par l'écosystème iziwork et le réseau d'agences Proman.• un matching intelligent, capable d'identifier en quelques secondes les profils les plus pertinents selon les compétences, la disponibilité et l'historique des missions.• une activation instantanée des candidats, grâce à des canaux digitaux automatisés (notifications, SMS, application), pour réduire drastiquement les délais de recrutement.

Cette approche permet de servir plusieurs sites simultanément, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité.

Un point de contact unique pour orchestrer tous vos recrutements

Les besoins de l'ensemble de vos sites sont centralisés et pilotés par une seule équipe, garante :

• de la priorisation des demandes,• de l'équilibrage des volumes entre sites,• du respect des standards de recrutement définis au niveau groupe.

Résultat : un recrutement homogène, piloté de bout en bout, sans dépendance à des ressources locales.

Zéro charge administrative, conformité intégrée

Une fois les profils sélectionnés, l'ensemble de la gestion administrative est pris en charge de manière centralisée et automatisée :

• génération des contrats,• collecte et validation des relevés d'heures,• paie et facturation,• contrôles systématiques des documents (identité via IDnow, titres de séjour, certificats).

Chaque dossier est complet et conforme avant la mise en poste, garantissant fiabilité et sécurité à l'échelle du groupe.

Pilotage multi-sites et visibilité en temps réel

Grâce au portail client iziPro, vous bénéficiez d'une vision consolidée sur l'ensemble de votre activité :

• viviers actifs et taux de couverture,• recrutements en cours et délais de mise en poste,• contrats, heures et factures,• reporting multi-sites et suivi budgétaire.

Le pilotage est centralisé, les décisions sont plus rapides, et la performance est mesurable.

À qui s'adresse la solution Central Staffing ?

La solution Central Staffing est idéale pour les entreprises multi-sites qui souhaitent :

• centraliser leur recrutement intérim et leur vivier candidats,• servir plusieurs sites sans présence nécessaire sur le terrain,• absorber des volumes importants et variables,• standardiser les pratiques de recrutement à l'échelle du groupe.

Central Staffing : un recrutement scalable, une exécution maîtrisée

Avec la solution Central Staffing, vous bénéficiez d'un recrutement intérim dynamique, piloté par la donnée, d'un interlocuteur unique et d'une organisation capable de servir l'ensemble de vos sites avec la même exigence de qualité et de réactivité.