Agent de Transit Aérien (h/f) à Rungis (94)
Parue aujourd'hui13280392582 250 €
Brut/mois
Rungis
94150
À propos de la mission
En tant qu'Agent de Transit Aérien, vous jouez un rôle crucial dans l'organisation et le suivi des opérations de transit international. Vous assurez le traitement efficace des documents de transport et négociez avec les prestataires pour optimiser les coûts et les délais. Votre maîtrise des incoterms et des procédures douanières constitue un atout majeur pour assurer la conformité et le succès des envois.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Avantages
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 722,50 par mois
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Établir les documents et saisir les informations nécessaires dans le système.
- Négocier les conditions de transport et définir les prix de vente.
- Sélectionner et coordonner avec les fournisseurs selon les besoins exprimés.
- Assurer le suivi et la conformité des envois avec les régulations internationales.
- Gérer la documentation douanière et les spécificités de chaque envoi.
- Conseiller les clients sur les modes de transport et les incoterms appropriés.
Certificats
Aucun certificat requisExpérience
Entre 24 mois et 5 ansiziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
