Agent d'Entretien - Remplacement 14H/semaine (h/f) à Saint-Dizier (52) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent d'Entretien - Remplacement 14H/semaine (h/f) à Saint-Dizier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons un agent d'entretien (H/F) dans le cadre d'un remplacement surle secteur de St Dizier/Chamouilley/Bettancourt.

La mission aura lieu du 03/08 au 14/08.
Lundi de 12h à 14h et de 17h30 à 19h à Bettancourt
Mardi de 5h15 à 8h à Bar Le Duc
Mercredi de 16h30 à 19h à Chamouilley
Jeudi de 6h30 à 7h30 + de 12h à 14h + de 17h30 à 19h à Bettancourt
Vendredi de 7h à 8h à Bar Le duc.

• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (copropriétés et bureaux) en respectant méthodiquement le planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel et des produits mis à disposition

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Permis B + véhicule requis: Vous vous déplacez dans plusieurs bureaux
• Une première expérience dans ce domaine est souhaitée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.