Conducteur d'Engins de Chantier (h/f)

Parue il y a 4 joursRef : 1327530001

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Rive-de-Gier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur des Travaux Publics de la Vallée du Gier, plusieurs Conducteurs d'engins de chantier (H/F).
Vous serez en charge de la conduite et de la manipulation d’engins de chantier destinés aux travaux publics (pelles, chargeuses, compacteurs, etc.), tout en respectant les consignes de sécurité et d’efficacité.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer et sécuriser le chantier avant intervention.
• Conduire et manœuvrer les engins en fonction des besoins.
• Assurer l’entretien courant des machines.
• Travailler en coordination avec les équipes sur place.

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Vous disposez d’un CACES R482 (catégories A1, B1, C1).
Expérience significative dans la conduite d’engins TP.
Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.