Électricien Tertiaire (h/f) à Clermont-Ferrand (63)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Électricien Tertiaire (h/f) à Clermont-Ferrand. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Un tableau à raccorder, des câbles à cheminer, un éclairage à installer : vous savez ce qu’est un chantier tertiaire. Maintenant, trouvez une mission à la hauteur de votre savoir-faire.

C’est précisément ce que nous recherchons.

Pour l’un de nos clients basé sur le secteur de Clermont-Ferrand, nous recherchons un Électricien Tertiaire (H/F) capable de prendre en charge ses interventions avec autonomie et précision.

⚡ Courants faibles
Éclairage
Tableaux électriques
Chemins de câbles
Plans et schémas électriques
Contrôles et mise en conformité

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 17,54€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

À l’aise sur chantier
Autonome et organisé
Attentif aux détails
Exigeant sur la qualité de vos réalisations
Sensible aux règles de sécurité
Capable de lire et comprendre un schéma électrique

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.