Isolateur industriel (h/f) à Le Perrey (27)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Isolateur industriel (h/f) à Le Perrey. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

En tant que calorifugeur, vous serez responsable de l'installation, de la maintenance et de l'optimisation des équipements d'isolation industrielle.

• Prendre connaissance des consignes de chantier transmises par le conducteur de travaux ou le chef d’équipe
• Réaliser les opérations de calorifugeage sur différents équipements et réseaux : pose, dépose, découpe, assemblage, ajustement, fixation et finition des matériaux isolants.
• Appliquer les techniques et modes opératoires définis, tout en respectant les plans
• Contrôler la conformité et la qualité des travaux réalisés avant réception interne ou par le client.
• Participer aux réunions d’équipe, causeries sécurité, formations et habilitations nécessaires à votre activité.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 28 677,00€ - 30 250,00€ par an
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• Indemnités de découche
• Panis repas
• Primes

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.