Mécanicien Industriel (h/f) à Rouen (76)

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Mécanicien Industriel (h/f) à Rouen. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Votre agence IZIWORK recrute ! Nous sommes à la recherche de mécaniciens industriels pour l'un de nos clients spécialisé en maintenance.

En tant que mécanicien industriel, vous intégrerez une équipe de maintenance et serez chargé des missions suivantes :

• Assurer l’entretien préventif des équipements industriels.
• Identifier et diagnostiquer les pannes mécaniques.
• Effectuer les opérations de maintenance corrective afin de garantir le bon fonctionnement des machines.
• Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements.
• Appliquer rigoureusement les consignes et les règles de sécurité en vigueur.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,34€ - 18,15€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

• 13e mois.
• Panier-repas.

• Nous sommes à la recherche de profils expérimentés en mécanique industrielle.
• Des compétences en hydraulique et en pneumatique seraient un vrai plus dans votre candidature.

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.