MONTEUR REGLEUR (h/f) à Saint-Pierre-en-Faucigny (74) - Offre d'emploi

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un MONTEUR REGLEUR (h/f) à Saint-Pierre-en-Faucigny. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Rattaché(e) au Responsable de Batterie ou au Responsable d’Atelier, vous assurez la conduite, le réglage, le suivi de production et le contrôle qualité des machines-outils, dans le respect des gammes de fabrication, des standards qualité et des consignes de sécurité.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Contrôler les niveaux d’approvisionnement en matières premières et pièces ébauches sur les machines-outils et alerter les personnes habilitées en cas de risque de rupture ;
• Vérifier la disponibilité des outillages nécessaires à la production et effectuer, si besoin, les demandes d’approvisionnement auprès du magasin outillage ;
• Réaliser les opérations d’usinage conformément aux gammes de fabrication et aux instructions de production ;
• Enregistrer les ordres de fabrication dans le système machine afin d’assurer la traçabilité du montage et de la production ;
• Réaliser les montages de pièces existantes conformément aux gammes de fabrication validées ;
• Participer à la mise au point des machines et réaliser les montages de nouvelles pièces à partir des gammes de fabrication provisoires ;
• Effectuer les réglages nécessaires et valider le démarrage en production après contrôle de la conformité des premières pièces ;
• Assurer le suivi de la production et de la qualité, identifier les dérives et réaliser les corrections nécessaires ;
• Renseigner les causes d’arrêt machine dans le système de suivi dédié ;
• Réaliser les opérations d’affûtage des outils conformément aux gammes et assurer l’enregistrement des données ;
• Effectuer les contrôles dimensionnels et qualité selon les gammes de contrôle et assurer le suivi SPC (contrôle statistique des procédés) ;
• Identifier, isoler et signaler les produits non conformes, puis mettre en œuvre les actions correctives nécessaires en lien avec le Responsable de Batterie ou le Responsable d’Atelier ;
• Assurer la transmission des consignes entre équipes et renseigner le cahier de consignes afin de garantir la continuité de production ;
• Réaliser l’entretien courant des machines : nettoyage, évacuation des copeaux, chutes de barres et maintien du poste en parfait état de fonctionnement ;
• Effectuer les opérations de maintenance de niveaux I et II dans le respect des habilitations et procédures en vigueur ;
• Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue du process de fabrication : outillage, gammes, paramètres, fréquence d’affûtage, organisation du poste, etc. ;
• Appliquer rigoureusement l’ensemble des standards de sécurité, qualité et traçabilité liés au poste ;
• Maintenir son environnement de travail propre, rangé et sécurisé ;
• Respecter le règlement intérieur ainsi que l’ensemble des consignes et procédures Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) ;
• Appliquer les procédures, instructions et standards définis par l’entreprise.

Rythme de travail :

• 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 22,99€ - 29,04€
• Demandes d’acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

____

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.