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Pic d'activité et manque de réactivité
Dans un marché de l'emploi tendu, trouver rapidement des profils qualifiés et disponibles est un défi majeur pour les entreprises. Les méthodes de recrutement traditionnelles montrent leurs limites : viviers restreints géographiquement, délais de traitement trop longs et manque de flexibilité face aux pics d'activité ou aux imprévus. De plus, la fiabilité des candidats (absentéisme, "no-show") reste une préoccupation majeure qui désorganise la production et pèse sur la rentabilité.La solution iziwork : Un vivier dynamique de 3 millions de candidats activable instantanément
iziwork, désormais adossé au groupe Proman, révolutionne le sourcing en combinant la puissance des nouvelles technologies avec la proximité d'un maillage territorial d'un réseau de 200 Partners, nos experts locaux. Cette approche unique permet d'accéder à un vivier global de plus de 3 millions de profils qualifiés. De plus, grâce à l'intelligence collective et un écosystème collaboratif, iziwork identifie instantanément les candidats en recherche d'emploi, garantissant une réactivité inégalée et une adéquation parfaite avec vos besoins, même dans l'urgence.Les atouts de notre modèle de recrutement :
• Un vivier dynamique de 14 millions de profils : grâce à notre app, la plus populaire du marché, et notre moteur de matching basé sur les données par les grands partenaires du marché (France Travail, Indeed, Hellowork, Meteojob, Figaro, Axis, ...) , accédez instantanément à 4 millions de profils via notre suivi de la disponibilité en temps réel. Si cela ne suffit, la diffusion automatique de vos offres atteint un écosystème de 10 millions de profils assurée par nos algorithmes qui garantissent leur visibilité.• La meilleure technologie du marché : notre ATS évalue les prérequis de l'offre, et préqualifie les travailleurs temporaires pour un recrutement efficace!• Une équipe dédiée aux pics d'activité : En complément de la technologie, une "Task Force" centrale de 14 sourceurs spécialisés vient en renfort pour gérer vos montées en charge et chasser les profils les plus difficiles à trouver.• Une Assurance Urgence pour les pics et les imprévus. Pour palier aux éventuelles absences de dernière minute, iziwork met à disposition une plateforme en ligne avec des intérimaires d'astreinte. Cette plateforme, accessible à tout moment, permet de trouver un remplacement en toute sécurité.• Engagement de résultat et rapidité : Nous nous engageons sur un taux de service de 95% avec une réponse apportée entre 2h et 12h pour couvrir vos besoins. En cas d'urgence, un vivier est prêt en J-1 disponible 24h/24 et 7/7.• Fiabilité et réduction de l'absentéisme : Grâce à un processus de sélection rigoureux incluant des tests de sécurité et de savoir-être, ainsi qu'un programme de fidélisation via l'application (comptes instantanés, CET à 10%), nous réduisons significativement le taux de "no-show" et garantissons un remplissage de 4h à 24h.• Couverture nationale totale : En combinant le digital et notre réseau, nous assurons une couverture de 97% du territoire français, avec 35 000 intérimaires disponibles en moyenne dans chaque département.
Recruter efficacement sur des métiers en tension ou nécessitant des compétences rares
Dans un marché de l'emploi de plus en plus tendu, trouver des candidats disponibles immédiatement et possédant des compétences spécifiques (CACES, habilitations, savoir-faire technique) est devenu un véritable défi pour les entreprises. Les méthodes de sourcing traditionnelles s'avèrent souvent insuffisantes pour capter ces profils rares, entraînant des délais de recrutement longs et des pertes de productivité. De plus, la nécessité de vérifier rigoureusement les certifications techniques et l'expérience réelle des candidats ajoute une couche de complexité, augmentant le risque d'erreurs de recrutement ou de non-conformité sur des postes critiques.La solution iziwork : La puissance du digital alliée à un vivier qualifié en temps réel
iziwork répond à cette urgence grâce à une technologie de sourcing unique combinant l'intelligence artificielle et un vivier dynamique de plus de 3 millions de profils qualifiés. Notre algorithme propriétaire analyse et matche instantanément vos besoins spécifiques avec les compétences disponibles autour de vous, en scannant notre base interne, et en captant les candidats de notre écosystème (jobboards, réseaux sociaux). Cette approche permet d'identifier les meilleurs talents, et de vérifier automatiquement leurs certifications, garantissant ainsi une mise en relation rapide avec des profils immédiatement opérationnels et conformes.Les avantages clés pour vos recrutements complexes :
• Un vivier dynamique de 14 millions de profils : accédez à 4 millions de profils avec un suivi de la disponibilité en temps réel. En complément, la diffusion automatique de vos offres auprès d'un écosystème de 10 millions de profils est assurée par un algorithme garant de leur visibilité.• Une valeur évidente pour les intérimaires : grâce à notre app, la plus populaire du marché, et aux atouts d'iziwork (simplicité d'utilisation, CET avantageux, acomptes instantanés…), les intérimaires privilégient nos offres à celles de la concurrence. En passant par IZIWORK, vous mettez toutes les chances de votre côté de capter les profils pénuriques.• Identification précise des compétences rares : Notre technologie d'analyse intelligente des CV détecte automatiquement les compétences techniques, habilitations et expériences spécifiques requises pour vos postes en tension, assurant un matching pertinent en quelques secondes. Nos recruteurs peuvent ainsi croiser ces éléments en un clin d'œil dans notre base de 4 millions de profils.• Formation : Une équipe dédiée gère l'accompagnement des intérimaires et des entreprises dans leurs besoins de formation, garantissant la disponibilité des compétences nécessaires sur des bassins pénuriques.• Réactivité face à l'urgence : Grâce à notre suivi en temps réel des disponibilités et à notre moteur d'enchères instantanées pour garantir la visibilité et le résultat de nos annonces, nous sommes capables d'activer le vivier en moins de 10 secondes et de vous apporter une réponse sous 2 à 12 heures.• Des recruteurs experts du métier : 250 recruteurs, tous issus du monde de l'intérim et formés continuellement, vous accompagnent de bout en bout pour garantir le succès des recrutements.
Les risques juridiques et la lourdeur des contrôles
La gestion du travail temporaire expose les entreprises à des risques juridiques majeurs, allant de l'emploi de travailleurs en situation irrégulière à l'usurpation d'identité, en passant par la requalification. La vérification manuelle des titres de séjour, des certifications (CACES, visites médicales, etc.) et l'émission des contrats représentent une charge administrative lourde et source d'erreurs pour les équipes RH. Une seule faille dans ce processus peut entraîner des sanctions pénales et financières lourdes pour l'entreprise.La solution iziwork : Une conformité totale garantie par la technologie
iziwork sécurise l'intégrité de vos processus grâce à une approche « Pensé conformité / Compliance by Design » qui combine automatisation technologique et expertise humaine. Notre modèle repose sur une centralisation administrative et l'utilisation de technologies de pointe pour valider systématiquement chaque dossier avant toute mise en poste. En bloquant automatiquement les profils incomplets ou non conformes, nous vous offrons une tranquillité d'esprit totale, vous permettant de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en déléguant la veille juridique et le contrôle qualité à nos experts.Les garanties iziwork :
• Lutte anti-fraude et vérification d'identité avancée : Nous assurons une vérification systématique des documents d'identité et titres de séjour via la technologie iDnow, qui accompagne notamment les vérifications de nombreux acteurs bancaires, et incluons une vérification automatique en préfecture des titres de séjour. De plus, lorsqu'elle est déployée notre technologie exclusive IZIProtect permet d'alerter instantanément en cas de tentative d'usurpation d'identité.• Sécurisation des mises en poste (Système bloquant) : Aucun intérimaire ne peut débuter une mission ou recevoir son contrat tant que son dossier administratif n'est pas complet et validé. Ces vérifications incluent l'ensemble des éléments nécessaires à la bonne conformité, notamment justificatif de domicile, visite médicale, certificats• Intégration de la sécurité (SST) : La conformité passe aussi par la sécurité : nous formons l'intégralité de nos intérimaires à la Santé et Sécurité au travail, et faisons systématiquement passer un test de sécurité bloquant pour vérifier l'assimilation des acquis.• Respect strict des délais légaux : Notre technologie garantit l'envoi des contrats dans les délais légaux, et le suivi des signatures.• Fiabilité de la paie et facturation : Notre moteur de contrôle de paie propriétaire effectue 30 tests automatiques, réduisant le taux de retravail des heures de 60% par rapport au marché et assurant 100% de factures conformes.
La lourdeur administrative, un frein à votre productivité
La gestion administrative est souvent synonyme de complexité et de perte de temps pour vos équipes. Entre la multiplication des interlocuteurs, la saisie manuelle des heures, les erreurs de paie ou facturation et la nécessité de vérifier la conformité légale de chaque dossier, vos équipes RH et opérationnelles sont surchargées. Dans un modèle traditionnel, la gestion administrative peut accaparer jusqu'à 60% du temps des responsables sur site, détournant leur attention de tâches à plus forte valeur ajoutée comme le management ou la sécurité. De plus, le risque d'erreur humaine et de non-conformité (documents périmés, usurpation d'identité) expose votre entreprise à des risques juridiques et financiers.La solution iziwork : Une gestion 100% digitale et centralisée pensée pour assurer "zéro défaut"
iziwork révolutionne l'approche administrative grâce à un modèle unique alliant une plateforme technologique de pointe à une équipe d'experts dédiée. Avec notre offre IziGestion, nous centralisons l'intégralité du processus administratif (contrats, relevés d'heures, paie, facturation) au sein de notre siège, vous libérant ainsi totalement de ces tâches chronophages. Grâce à notre portail client iziPro et à l'automatisation des flux, vous bénéficiez d'une visibilité totale et d'une gestion simplifiée en quelques clics. Nous transformons la contrainte administrative en un levier d'efficacité, garantissant une fiabilité absolue et une conformité sans faille.Vos avantages clés :
• Gain de temps et d'efficacité : En nous confiant la gestion administrative, vous permettez à vos équipes de passer de 60% de temps administratif à une focalisation quasi-totale sur le terrain et le management.• Fiabilité de la paie et de la facturation : Notre moteur de paie propriétaire effectue 30 tests de contrôle automatique et permet un contrôle 4 yeux de la paie (intérimaire et client) avant l'émission celle-ci, réduisant le taux de retravail de 60% par rapport au marché.• Conformité et sécurité juridique garanties : Nous assurons un contrôle strict des dossiers (titres de séjour, certifications) via des tiers de confiance (iDNow) et bloquons automatiquement toute mise en poste non conforme, tout en luttant contre l'usurpation d'identité grâce à la technologie iziCheck.• Pilotage centralisé via iziPro : Accédez gratuitement à notre portail client unique pour signer vos contrats, valider les heures, consulter vos factures et suivre vos reportings en temps réel, avec une interface conçue pour le multi-sites.• Intégration fluide avec vos outils : Nos systèmes s'interfacent nativement avec les principaux VMS du marché (comme Pixid) et vos SIRH pour automatiser les imports/exports de données et éviter la double saisie.
L'instabilité et le manque d'implication des équipes temporaires
Dans un marché de l'emploi tendu, la fidélisation des collaborateurs intérimaires est un enjeu critique pour garantir la productivité et limiter le turnover. Souvent perçus comme une variable d'ajustement, les intérimaires peuvent manquer d'engagement s'ils ne se sentent pas considérés ou accompagnés, ce qui se traduit par un taux d'absentéisme élevé, des abandons de poste (no-show) et une baisse de la qualité opérationnelle. De plus, les tâches administratives chronophages empêchent souvent les responsables sur site de consacrer le temps nécessaire à l'intégration, au coaching et au management humain, pourtant essentiels pour créer un sentiment d'appartenance et sécuriser les missions sur la durée.La solution iziwork : Une expérience centrée sur les intérimaires alliant digital et proximité humaine
iziwork révolutionne l'expérience intérimaire en combinant la puissance de son application mobile (notée 4,6/5 par les utilisateurs) avec un accompagnement humain sur-mesure. En automatisant 100% de la gestion administrative (contrats, paies) via la technologie, nous libérons du temps pour nos équipes pour la sécurité et à la fidélisation des talents. Ce modèle unique apporte aux intérimaires une autonomie totale, une transparence financière et des avantages concrets, transformant la mission temporaire en un parcours valorisant et sécurisé.Les leviers de fidélisation iziwork :
• Fiabilité et réduction de l'absentéisme : Grâce à un processus de sélection rigoureux incluant les tests de sécurité et de savoir-être, ainsi qu'un programme de fidélisation via l'application (acomptes instantanés, CET à 10%), nous réduisons significativement le taux de "no-show" et garantissons un remplissage sous 4h à 24h.• Autonomie et transparence financière : Grâce à l'application iziwork, les intérimaires bénéficient d'un accès 24/7 à leurs documents, peuvent valider leurs heures, accéder à une estimation de salaire en temps réel, et demander des acomptes instantanés en un clic, renforçant leur satisfaction et leur sécurité financière.• Avantages sociaux : Nous valorisons l'engagement à travers un Compte Épargne Temps (CET) parmi les plus rémunérateurs du marché (10%), ainsi que des offres de formation pour favoriser la montée en compétences.• Accompagnement humain et coaching : Dans les modèles hébergés, nos responsables consacrent 2x plus de temps à l'humain qu'une agence traditionnelle. Cela inclut un accueil personnalisé, des points réguliers (bilan fin de 1ère semaine, fin de 1er mois), et un coaching individuel ou hebdomadaire pour suivre la productivité et le bien-être.• Support réactif 24/7 : Une assistance disponible à tout moment et dans n'importe quelle langue permet de répondre de manière personnalisée à toutes les questions des intérimaires (paie, contrats), et les aiguiller vers un support expert et besoin.• Sécurité et bien-être au travail : Une politique "Sécurité d'abord" avec des formations HSE obligatoires via l'app avant la mission, des livrets d'accueil numériques et interactifs, et des actions de prévention menées sur le terrain pour montrer aux intérimaires que leur santé est notre priorité.
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